Cómo establecer el importe líquido/bruto a percibir en una nómina

Para ajustar una nómina a un líquido a percibir determinado, procederemos del siguiente modo:
Desde Mantenimiento → Personal → Económicos añadimos el concepto "71 - Líquido a percibir".



- En precio indicamos el importe final deseado para la nómina.
- En forma de cálculo podremos determinar si el importe va a ser todos los meses el mismo (0 – Concepto mensual), si va a variar en función del mes (1 – Imputación especial) o bien, si el importe pactado es a bruto antes de retenciones, con la forma de cálculo (2 – Complemento a bruto).
- Finalmente estableceremos el modo de cotización del concepto creado, teniendo en cuenta la siguiente correspondencia:

• Cotiza a Seguridad y a IRPF → en la nómina aparecerá el concepto “Incentivos”
• Cotiza sólo a IRPF → en la nómina aparecerá como “Prima voluntaria absorbible”
• Exento → en la nómina aparecerá el concepto “Dietas/Suplidos”

IMPORTANTE: el código retributivo se indicará manualmente, en función del concepto retributivo abonado que corresponda y, de si está incluido o excluido de la base de cotización. Además debemos de tener en cuenta que si usamos este concepto cuando el trabajador está de baja médica,como los complementos no cotizan, debemos de acordarnos de cambiar el CRA por el 0055 si está todo el mes de baja.