Cómo descontar en el recibo de nómina la cantidad correspondiente a un anticipo

Podremos incluir en las nóminas y pagas extras un anticipo o retención que se descuente directamente del líquido de los trabajadores.
 

Para ello, crearemos un concepto en Mantenimiento → Auxiliares → Conceptos Salariales con un código entre el 72 y el 89 (ambos inclusive) como un anticipo (tipo Y).



Una vez creado, lo añadiremos a los datos económicos del trabajador donde indicaremos los siguientes campos:



FORMA DE CÁLCULO: Se distinguen 2 formas de cálculo:
0.- Cantidad fija. Todos los meses incluidos en el rango de fechas se descontará de la nómina la cantidad indicada en “Precio”.

2.- Imputación especial. Al indicar esta forma de cálculo se mostrará una pantalla que nos permitirá indicar una cantidad distinta de retención o anticipo en cada mes. En “Precio” indicamos 1.

PRECIO: Se indicará una cantidad o un 1 en función de la forma de cálculo seleccionada.

FECHA DE INICIO Y FECHA DE FIN: Determinará el rango de fechas en las que se aplicará el concepto.
 

INCLUIR EN PAGAS EXTRAS. Podremos aplicar la misma retención que en nómina en los recibos de pagas extras en aquéllas que no estén prorrateadas mes a mes.
La nómina por pantalla se mostrará con los conceptos de retención sombreados en granate y al listarla, se llevará al apartado de las deducciones.